Stipendi esagerati per i politici "piazzati" nelle società comunali: il Pdl chiede al sindaco di ridurli

euro_che_volanoPESARO 25/3/2011 - La proposta è stata presentata dal consigliere comunale del Pdl Biagiotti che chiede una riduzione di almeno il 30% delle retribuzioni 

Un'interrogazione per chiedere al sindaco Ceriscioli e alla giunta la riduzione del 30% delle indennità dei componenti dei consigli di amministrazione delle società partecipate dal Comune e una riparametrazione degli stipendi dei dirigenti comunali. A presentarla è il consigliere comunale Roberto Biagiotti (Pdl) che prende spunto dalla ripetute proposte fatte dal Consiglio comunale per la riduzione dei costi della politica. Questo il testo dell'interrogazione:

"Premesso che in svariate occasione l’assise del Comune di Pesaro ha parlato e fatto proposte per la riduzione dei costi della politica. Riduzione questa che ha visto partecipi al sacrificio solo i consiglieri comunali, decisamente sviliti e denigrati nel loro ruolo e la Giunta. Costatato che invece i presidenti e i relativi componenti dei CDA delle società partecipate dal Comune e le retribuzioni dei dirigenti di dette Società non hanno visto alcuna riduzione anzi si elargiscono stipendi da super dirigenti mentre il lavoro richiesto è davvero minimale.

 Verificato che ci sono componenti dei CDA che percepiscono fino a 10 mila euro l’anno per riunirsi non più di due volte alla mese. Tenuto conto del Suo impegno a ridurre i costi della cosa pubblica in modo equo e non discriminato CHIEDO:

1. di conoscere il dettaglio delle spese di consulenza che dette società annualmente sostengono ed inomi dei vari consulenti che prestano la loro opera per conto delle stesse,

2. di conoscere i nomi dei revisori dei conti di queste Società Partecipate e la logica che ha determinato la loro scelta piuttosto che quella di un altro soggetto,

3. che vengano ridotti almeno del 30 % l’indennità dei soggetti presenti in tali società in rappresentanza del Comune di Pesaro,

4. che si rifaccia una valutazione degli stipendi dei dirigenti in relazione a parametri più equi e più in linea con le aziende da gestire tenendo conto del numero dei dipendenti, del fatturato, della capacità del soggetto valutato in base hai risultati raggiunti a fine di ogni anno".

Silverio Pomili - Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot. Abilita Javascript per vederlo.

 
 
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